La prise en charge des retraités des agents publics de l'État, continue de faire le bonheur de son Intersyndicale. De toute évidence, le modèle contributif géré par la Caisse nationale de sécurité sociale des agents publics (CNSSAP) présente aux yeux des fonctionnaires plusieurs avantages comparé au système octroyé jadis en vigueur.
C’est du moins le sentiment qui ressort de la rencontre entre le Management de la Caisse Nationale de Sécurité Sociale des Agents Publics (CNSSAP) et les 60 permanents de l'Intersyndicale des agents public (INAP) réunis le week-end dernier au siège de la CNSSAP en vue de s’abreuver à la source au sujet d’importantes préoccupations qui les ont taraudés relativement à la gouvernance de l’institution et la gestion du contrôle interne.
Pour une institution dont la valeur première est la transparence, l’exposant qui est Directeur Général de la CNSSAP, a plus qu’éclairci la vitrine de la gouvernance de la CNSSAP et a quasiment ouvert la porte à ses convives.
Sortie satisfaite à l’issue de cet exercice, l’INAP n’a pas manqué d’exprimer l’intérêt de la formalisation de ce cadre afin de lui permettre d’être à un niveau d’information confortable afin de participer, elle aussi, à rassurer ses syndiqués face aux différentes rumeurs courant les rues sans foi ni loi.
Pour rappel, sous la houlette de son Directeur général Junior Mata, la CNSSAP a fait l’objet d’un audit de surveillance de son système de management de la qualité dont les conclusions, a priori prometteuses, seront publiées incessamment.
DAK
